Në shumë vende, rregullat e punës nga shtëpia po hiqen ndërsa pandemia përmirësohet.Ndërsa ekipet e korporatave kthehen në zyrë, disa pyetje po bëhen më të ngutshme:

Si ta ripërdorim zyrën?

A është ende i përshtatshëm mjedisi aktual i punës?

Çfarë tjetër ofron zyra tani?

Në përgjigje të këtyre ndryshimeve, dikush propozoi idenë e një "zyre klubi" të frymëzuar nga klubet e shahut, klubet e futbollit dhe ekipet e debatit: Një zyrë është një "shtëpi" për një grup njerëzish që ndajnë terma të përbashkëta, mënyra bashkëpunimi dhe ide, dhe janë të përkushtuar për arritjen e qëllimeve të përbashkëta.Njerëzit mbajnë ngjarje dhe takime këtu dhe lënë kujtime të thella dhe përvoja të paharrueshme.

Në një mjedis “live në momentin”, të paktën 40 për qind e punonjësve në çdo kompani po mendojnë të ndryshojnë vendin e punës.Shfaqja e Zyrës së Klubit është për të ndryshuar këtë situatë dhe për të inkurajuar punonjësit që të gjejnë një ndjenjë të arritjes dhe përkatësisë në Zyrë.Kur hasin vështirësi për t'u kapërcyer ose kanë nevojë për bashkëpunim për zgjidhjen e problemeve, ata do të vijnë në zyrën e klubit.

Paraqitja konceptuale bazë e "Zyrës së Klubit" është e ndarë në tre fusha: një zonë publike thelbësore e hapur për të gjithë anëtarët, vizitorët ose partnerët e jashtëm, duke inkurajuar njerëzit të përfshihen në ndërveprim të improvizuar dhe bashkëpunim joformal për frymëzim dhe vitalitet;Zona gjysmë të hapura që mund të përdoren për takime të planifikuara paraprakisht ku njerëzit bashkëpunojnë thellë, zhvillojnë seminare dhe organizojnë trajnime;Një zonë private ku mund të përqendroheni në punën tuaj larg shpërqendrimeve, e ngjashme me një zyrë në shtëpi.

Club Office synon t'u japë njerëzve ndjenjën e përkatësisë në kompani dhe i jep përparësi "rrjetit" dhe "bashkëpunimit".Ky është një klub më rebel, por edhe një klub kërkimor.Dizajnerët shpresojnë se do të adresojë shtatë sfida në vendin e punës: shëndetin, mirëqenien, produktivitetin, përfshirjen, udhëheqjen, vetëvendosjen dhe kreativitetin.