Cilat çështje të tjera duhet t'i kushtoni vëmendje kur blini karrige zyre?

Kur kompanitë blejnë karrige zyre të reja, ata do të pyesin se çfarë lloj karrige zyre është një karrige e mirë zyre.Për punonjësit, një karrige e rehatshme zyre mund të përmirësojë efikasitetin e punës, por ka kaq shumë stile të karrigeve të zyrës, si të zgjidhni?Këtu janë disa çështje që duhet t'u kushtohen vëmendje përveç metodave konvencionale.Miqtë në nevojë mund t'i referohen atyre.

1. pjerrësi karrige

Megjithëse përshtypja e karrigeve të zyrës duket se është se jastëku i sediljes dhe mbështetësja janë në një kënd prej 90 gradë, në fakt shumica e tyre janë paksa mbrapa, duke e lejuar personin të ulet mirë në karrige.Karriget e zyrës me më shumë funksione për kohën e lirë kanë një pjerrësi më të madhe, duke i bërë njerëzit të ulen mbi to sikur të jenë të shtrirë në një karrige.

2. Butësia e karriges

Kushtojini vëmendje butësisë së jastëkëve të karrigeve dhe mbështetëses për rehati.Nëse është një karrige zyre që nuk ka jastëk sediljeje ose mbështetëse, thjesht shikoni ngurtësinë e vetë materialit.Për pjesët shtesë, duhet t'i kushtoni vëmendje mbushjes së brendshme të përdorur dhe të provoni se si ndihet pasi të uleni mbi të.

svfn (3)

3. stabiliteti i karriges

Kushtojini vëmendje trajtimit të detajeve strukturore të karriges për të njohur stabilitetin e saj.Sidomos për karriget si karriget teke, të cilat mbështeten kryesisht nga këmbët e karriges, duhet t'i kushtohet më shumë vëmendje problemeve strukturore, si kontrolli i nyjeve si kapëset dhe vida, të cilat janë shumë të rëndësishme.Rekomandohet që gjatë blerjes, përdoruesit të përpiqen të ulen personalisht mbi të dhe të tundin pak trupin e tyre për të përjetuar qëndrueshmërinë e karriges.

Nëse dëshironi të zgjidhni një karrige zyre të përshtatshme dhe të rehatshme, ju lutemi na kontaktoni dhe na njoftoni.Ne kemi gati 10 vjet përvojë dhe akumulim në industri.GDHERO mund t'ju ndihmojë të zgjidhni karrigen e zyrës më të përshtatshme dhe më të rehatshme.


Koha e postimit: Nëntor-16-2023